Police Nationale - Recrutement

Ces dernières décennies sont marquées pour la Police nationale par un important effort de modernisation qui se manifeste notamment par :

• la création de nouvelles structures spécialisées : les G.I.P.N., groupes d'intervention de la police nationale, et le R.A.I.D., unité opérationnelle spécialisée dans la recherche, l'assistance, l'intervention et la dissuasion ; les offices centraux, pour les investigations dans des domaines particuliers, notamment la grande délinquance ;
• une professionnalisation de la formation : création de la direction de la formation de la police nationale en 1999 ;
• les progrès de la police technique et scientifique ;
• la généralisation de l'utilisation des technologies de l'informatique et de la communication ;
• le développement des parcs de matériels : véhicules, équipements…
• une gestion plus adaptée des personnels qui se traduit par :

     - la diversification des recrutements (policiers auxiliaires en 1986, adjoints de sécurité en 1997) ;

     - la réforme des corps et carrières, déjà marquée en 1995 par la refonte des corps (unification des gradés et gardiens de la paix et des enquêteurs de police dans le corps de maîtrise et d'application ; réunion des inspecteurs de police et des officiers de paix dans le corps de commandement et d'encadrement ; création du corps de conception et de direction rassemblant les commissaires de police) ;
     - la recherche actuellement engagée d'une meilleure répartition des responsabilités et un pyramidage des corps plus approprié à un management moderne.
La participation de la Police nationale au défilé du 14 juillet depuis 1996 constitue le symbole de la reconnaissance de la nation.